Für Arbeitgeber
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Sie möchten das Thema Mobbing präventiv angehen und Ihre Mitarbeitenden informieren, an wen sie sich im Konfliktfall wenden können, denn: ungelöste, schwelende Konflikte sind verbunden mit hohen Kosten durch sinkende Leistung, krankheitsbedingte Abwesenheiten, Abgänge und Know-how-Verlust. Experten gehen von Kosten bis zu einem Jahressalär pro Fall aus. Hier setzt unser Angebot an.
Wir übernehmen die Funktion als externe Vertrauensstelle für Mobbing. Vereinbart wird, dass uns Mitarbeitende/Mitglieder in definiertem Umfang anonym und auf Kosten des Arbeitgebers oder Verbandes aufsuchen können. Ziel unserer Tätigkeit ist dabei Hilfe zur Selbsthilfe sowie Information über das mögliche weitere Vorgehen.
Auf Wunsch beraten wir auch Vorgesetzte in schwierigen Situationen.
Unser Vorteil gegenüber betriebsinternen Anlaufstellen: Wir sind unabhängig, nicht in die Hierarchie eingebunden und somit in jedem Fall unvoreingenommen.
Unser Angebot umfasst auch stufengerechte Referate und Workshops für Personalverantwortliche, Führungskräfte und/oder Mitarbeitende. Mögliche Themen sind dabei: Definition, Ursachen, Folgen, Prävention und Intervention bei Mobbing am Arbeitsplatz, konkrete Fallbeispiele, rechtliche Aspekte etc. Gerne stellen wir gemeinsam mit Ihnen ein nach Ihren Wünschen massgeschneidertes Angebot zusammen.
Kosten Referat/Workshop (ca. 2 Stunden): pauschal Fr. 1'200.--.
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Bei diesen bekannten Firmen haben wir bereits Beratungsaufträge durchgeführt: Referenzen |