Untersuchung/Expertise

Wenn Vorwürfe wegen Mobbing oder sexueller Belästigung vorliegen, ist oft schon viel passiert, die Fronten sind verhärtet, Aussage steht gegen Aussage, verschiedene Stellen haben sich eingeschaltet. Es taucht der Wunsch nach kompetenter, neutraler und daher externer Klärung auf. 

Wir untersuchen als externes, neutrales Expertenteam zu zweit (Anwalt/Anwältin und Psychologin) Beschwerden wegen Mobbing und/oder sexueller Belästigung in Betrieben. Dank der interdisziplinären Zusammenarbeit können dabei rechtliche Hintergründe ebenso berücksichtigt werden wie psychologische und organisatorische Aspekte. 

Manche grösseren Unternehmen sehen ein internes Beschwerdeverfahren reglementarisch vor und haben eine Beschwerdekommission. Wir nehmen auf Wunsch Einsitz in solche internen Kommissionen und/oder schule diese gezielt.

Unsere Erkenntnisse und Empfehlungen werden in Form eines schriftlichen Berichtes mit konkreten Empfehlungen festgehalten.